Året i tal 2019

Medlemmer

Figur 1 – Udvikling i medlemstallet 2015-2019

Figur 2 – Tilgang af nye pensionister 2015-2019

Figur 3 – Gennemsnitsaldre 2015 og 2019

*) Den reelle tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet kan ligge før alderspensionering, hvis medlemmerne fx vælger at gå på efterløn og/eller udsætte udbetalingen af alderspension.

Figur 4 – Gennemsnitligt bidrag, bidragsbetalende medlemmer

Figur 5 –Udvikling i forventet pension for typisk 40-årigt medlem

Faldet i den forventede pension i 2019 skyldes, at pensionsbranchen i fællesskab har fastsat nye forventninger til, hvor høje fremtidige afkast, vi må indregne i den forventede pension. Det har alene betydning for de forventninger, vi må regne med. Det har ikke betydning for den faktiske rente, du får på din opsparing, og vi forventer, at din pension fortsat vil stige.

Figur 6 – Pensionsudbetalinger 2015-2019

104 medlemmer har fået udbetalt i alt 3,6 mio. kr. fra Bistandsfonden. Heraf har 4 medlemmer fået udbetalt i alt 125.000 kr. fra misbrugsordningen.
*Engangssummer omfatter engangssum ved alder, ugiftesum og engangsudbetaling af pension ved død.

Figur 7 – Gruppeforsikringer 2015-2019

Investeringer

Figur 8 – Samlet afkast i procent (N1) 2010-2019

N1 er det samlede investeringsafkast før pensionsafkastskat (PAL)

Figur 9 – Investeringsomkostninger 5 års gennemsnit

Risiko, solvens og økonomi

Figur 10 – Solvenskapitalkrav

Pensionskassens basiskapital skal som minimum kunne dække det opgjorte solvenskapitalkrav. Kravet er opgjort på baggrund af standardmodellen fra Solvens-II reglerne.
Ved udgangen af 2019 var basiskapitalen 24.575 mio. kr., mens solvenskapitalkravet var 6.880 mio. kr. Basiskapitalen kan dække solvenskapitalkravet ca. 3,5 gange, hvilket sikrer en fortsat solid overdækning på 257 %.
  

Figur 11 – Administrationsomkostninger pr. medlem 2015-2020

Figur 12 - Resultatopgørelse 2015-2019

Årets resultat viste et overskud på 2.260 mio. kr.

Figur 13 - Balance 2015-2019

Aktiverne udgjorde 161 mia. kr. ved udgangen af 2019.

PKA A/S

PKA’s bestyrelse

Valgt efter indstilling fra Danske Regioner

• Stephanie Lose, formand, regionsrådsformand
• Ulla Astman, regionsrådsformand

Valgt efter indstilling fra KL

• Mogens Jespersen, borgmester

Valgt efter indstilling fra de faglige organisationer

• Grete Christensen, næstformand, formand DSR
• Jette Søgaard Nissen, hospicechef
• Benny Andersen, forbundsformand SL
• Ghita Parry, formand Kost & Ernæringsforbundet
• Bodil Otto, formand HK-Kommunal
• Christina Durinck, formand for Farmakonomforeningen

Valgt af medarbejderne i PKA A/S

• Søren Grooss, porteføljemanager
• Niels Møller, juridisk chefkonsulent

Udpeget af Danmarks Apotekerforening

• Jesper Gulev Larsen, apoteker, observatør

Formandens og næstformandens honorar er 90.135 kr., og de øvrige medlemmers er 55.141 kr. Grete Christensens honorar bliver udbetalt til Dansk Sygeplejeråd. Bodil Ottos honorar bliver udbetalt til HK/Kommunal, og Ghita Parrys honorar bliver udbetalt til Kost & Ernæringsforbundet. 

PKA’s direktion

Direktionen er den samme som i de fire pensionskasser. I 2019 har den bestået af Peter Damgaard Jensen, administrerende direktør.

Administrerende direktør Peter Damgaard Jensens vederlag var i 2019 på knap 4,4 mio. kr. Han har et opsigelsesvarsel på 18 måneder.

PKA's bestyrelser har udnævnt Jon Johnsen som ny administrerende direktør. Han startede i PKA den 1. marts 2020, i forbindelse med at Peter Damgaard Jensen gik på pension. Vederlag til Jon Johnsen vil være på knap 4,4 mio. kr. i 2020, beregnet på helårsbasis. Han har et opsigelsesvarsel på 12 måneder.

Direktionen har ikke bonus- eller andre incitamentsaflønninger.

PKA’s daglige ledelse består af direktionen og direktørerne fra Investeringer, Finans, ’Jura, Uddannelse & Ledelse’, samt ’Medlemmer & Aktuariat’.

Lønpolitik i PKA

Alene medarbejdere i PKA’s investeringsafdeling har en aftale om begrænset bonusordning. Investeringsdirektøren er ikke omfattet af aftalen om bonusordning.

Du kan finde en oversigt over PKA’s lønpolitik på pka.dk> Om PKA> Medlemsdemokrati> Delegerede, bestyrelser og generalforsamlinger> Vælg pensionskasse> Læs mere> Godt bestyrelsesarbejde> Lønpolitik.